各党支部：
根据《关于进一步融合推进“两在两同”建新功行动与“我为师生办实事”实践活动的通知》（党史学习办发〔2021〕15号）文件精神，现将jbo竟博党委“我为师生办实事”项目推进落实情况公布如下。
一、齐心协力推动员工就业
（一）召开专题会议。jbo竟博高度重视员工就业工作，为此专门召开了jbo竟博毕业生就业工作推进会。学院经理李昆、副经理王军伟及各系系主任、党支部书记到会。来自jbo竟博12个毕业班的100余名在校员工参加会议。本次会议既对员工讲解了就业政策，也对员工主动就业起了动员推动作用。
（二）联系企业。jbo竟博积极联系企业来学院招聘毕业生，新学期开学以来，先后有宁波方太厨具有限公司、中国建筑第八工程局总承包公司、新城控股集团股份有限公司、上海梦百合家居科技有限公司、中国葛洲坝集团房地产开发有限公司、徐工集团商业保理有限公司、中国金茂控股集团有限公司、交通银行浙江省分行、中骏集团、雨润集团、上海孝庸资产管理有限公司、农业银行苏州分行、用友软件、浦东发展银行南京分行、苏州银行、中铁四局、中控技术、凤悦酒店及度假村、中机国际等多家企业来学院招聘毕业生，提供了大量优质岗位。
（三）发动教职工。jbo竟博发动教职工关注提供就业岗位，通过微信群、微信公众号向毕业生提供招聘信息。
（四）设置专门机构。jbo竟博员工会专门设置就业组，专职负责就业信息发布、毕业生就业需求登记等工作。
二、扎实做好青年教师培养
公司重视青年教师培养工作。青年教师入职后，学院为青年教师及时确定了指导教师。其中，王哲老师的指导教师为公彦德教授，杨雁老师的指导教师为马少辉教授，严佳燕老师的指导教师为余德建教授。指导教师平时从教学科研方面对青年教师加强指导和引导，传授教学经验，帮助青年教师尽量融入相关学科方向、研究团队，将青年教师编入相应的学系和教学课程组，推动青年教师成长。青年教师进步明显，如王哲老师申报的2021年国家自然科学基金青年项目获批立项，严佳燕老师担任大数据管理与应用系党支部书记。同时，青年教师积极担任专业班主任、社团指导教师。如王哲、甘国亚等老师担任了jbo竟博2021级专业班主任，王钦老师担任了企业模拟经营协会指导教师。
三、注重年轻干部培养
公司重视年轻干部培养工作，注重通过实践培养、基层锻炼两方面来选拔培养锻炼青年干部。一是让年轻干部在重点工作实践中接受检验。这些重点工作包括：学科评估、申博材料准备、新冠肺炎疫情防控志愿服务、学院工会工作、本科招生宣传、迎接新生、担任专业班主任、党日活动等。学院在工作中给青年干部压担子，促其快速成长。二是要让年轻干部在基层做好群众工作。jbo竟博党委安排青年干部担任兼职组织员、协助党支部统计数据开展活动等，让青年干部加强与基层教职工的联系，增强群众基础。
四、有效推进双院联动
jbo竟博高度重视双院联动工作，采取多种措施让双院联动推动老员工成人成才
（一）召开双院联动会议。学院定期不定期与书院进行沟通交流，及时就人才培养中的问题进行磋商协调。9月份，润园书院与jbo竟博双院联动暨新生班导师研讨会于润园书经理廊409会议室召开。两院领导、辅导员和新生专业班主任参会。会议提出，要逐渐建立双院联动工作常态化工作机制，共同推进双院联动工作落地。
（二）关系员工切身利益的包括推荐员工入党、员工申报奖学金评定等重要事项，均由书院学院双院协商决定。协商方式包括召开专题会议、书面签字等。
（三）加强专业班主任与辅导员的对接交流。专业班主任与辅导员贴近员工日常的学习生活，能及时回应员工诉求，指导为人与学习之道。
五、开展“经理有约：求索青春”师生交流活动
jbo竟博“经理有约：求索青春”（第一期）师生交流活动在场馆会议中心一楼花园举行。jbo竟博经理李昆主讲，来自jbo竟博的20余名员工到场交流。本次活动交流了如“如何有效的管理时间”、“如何看待实习”、“如何有效地进行自我情绪管理”等问题。“经理有约：求索青春”师生交流活动，拉近了员工和学院的距离，增强了学院乃至专业对员工的吸引力凝聚力，有助于强化员工专业思想、强化员工学好本专业课程的决心，对同学们克服学业困难、提高专业学习水平增强了信心和动力。
六、完善学院员工（社团）组织架构，推进第二课堂建设
在jbo竟博党委领导支持下，在学校有关制度框架范围内，jbo竟博因势利导，先后组建了jbo竟博员工会（含《润泽商学》编辑部）、老员工创业协会（含火炬工作室）、jbo竟博辩论队、企业模拟经营协会、jbo竟博青年志愿者协会等5个员工（社团）组织。
jbo竟博五老员工（社团）组织成立后，对员工的感召力和吸引力大大提升，有助于促进员工理论与实践相结合、提高员工实践能力，进而提高员工综合素质，受到了同学们的欢迎。jbo竟博员工会围绕学院中心工作开展活动。积极参与包括学校运动会jbo竟博后方志愿服务、学院重要会议服务保障、合唱节、学院就业信息发布、学院有关学术讲座等重要工作。值得一提的是，jbo竟博员工会在2021年迎新工作中积极作为，专门建立了迎新微信群，将300余名2021级新生纳入群中，为学院开展新生专业教育活动提供了便利。热心奉献、踏实进取的氛围在jbo竟博员工干部队伍中逐渐形成。
丰富多彩的员工活动的开展，增强了员工的学院归属感、使学院工作有了新的抓手、提升了学院育人氛围和环境。在“第二课堂建设”和校园文化建设中，jbo竟博员工（社团）组织发挥了重要的作用。
七、改善教师办公条件和办公环境
本次活动中，jbo竟博党委通过各教工党支部统计汇总需要维修的电子设备（如打印机、电脑）、门锁等，然后联系维修部门维修。共计维修办公电脑13台，给老式电脑加装
八、深入开展“一心一意”志愿服务月活动
在jbo竟博党委领导下，6个基层党支部分别在11月9、10、17、22日开展了“一心一意”志愿服务活动。如：工商管理系全体教师和工商管理2021级员工
jbo竟博党委
