随着学校本科教学预评估整改工作的深入推进，jbo竟博人力资源管理专业主动适应新时代教育发展的要求，积极推进课程教学大纲的修订工作。
近日，该专业成功举办了课程教学大纲修订线上研讨会，旨在进一步提升公司产品质量，培养更适应社会发展需求的高素质专业人才。
本次会议邀请了人力资源管理专业的学术带头人和骨干教师参加，他们就如何优化课程设置、更新教学内容、改进教学方法等议题进行了深入的探讨和交流。
在研讨会上，教师们积极分享了各自在教学过程中的经验和遇到的挑战，并对如何更好地融合课程思政、提升员工的实践能力和创新精神等关键问题进行了充分讨论。此外，会议还特别关注了课程目标是否体现以员工中心、体现高阶思维培养、落实课程思政理念，课程目标与毕业要求的支撑关系，教学方法与教学内容的契合程度，考核方案是否科学、合理等重点问题。
为确保教学大纲修订工作的质量和效果，人力资源管理专业制定了详细的修订流程和具体整改措施，要求各任课老师全面梳理现有课程体系，明确课程目标，优化课程结构，充分体现产教融合和实验实践教育。
本次会议展示了人力资源管理专业对教育质量的不懈追求和对教学改革的坚定决心。会议的成功举办，为专业课程教学大纲的修订提供了明确的方向和坚实的基础，有助于进一步提升该专业的教学水平和人才培养质量。
